奋进新征程喜迎二十大  奋进新征程 

宝得公司党委2021-2022年度党建工作总结 

  （公司党委书记   赵玉祥) 

       千年浩瀚历史，百年波澜壮阔！从一大到十九大，一代代中国共产党人接续奋斗，不忘初心、矢志不渝，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领中国人民一步步迈进中国特色社会主义新时代，圆满实现了第一个百年奋斗目标。如今，我们满怀自信与荣耀，迎接党的二十大胜利召开，意气风发迈向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标！
       回顾一年来，公司党委在经济开发区和宁远街道党工委的坚强领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，严格落实上级党委的决策部署，持续优化公司各党支部建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，充分发挥党组织在企业生产经营中的战斗堡垒作用。不断提高党建工作水平，助推公司持续快速向前发展。现将2021-2022年度公司党建工作总结和计划报告如下。                                          
       一、2021-2022年度党建工作总结
       1、深入学习，强化理论武装
        加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。一年来，公司党委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大及历次全会精神作为重点学习内容，利用“学习强国”、“辽沈党建云平台”、“党建工作微信群”等渠道常态化开展理论学习，把全体党员的思想政治教育作为一条主线贯穿于整个工作的全过程。坚持好“三会一课”制度,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。在建党百年之际组织全体党员开展“学习百年党史，汲取奋进力量，做合格党员”为主题的党员教育活动，收看《诞生地》等系列专题节目，号召全体党员“读原文、学原著、悟原理”，将党史学习与工作实践相结合，在全面掀起学习热潮的同时，积极推动公司各项工作全面发展。
        2、建强组织，夯实党建基础
        公司党委坚持以《中国共产党基层组织工作条例》为指导，不断规范党组织设置，提升基层支部的组织力。严格落实党组织按期换届提醒督促机制，严把程序步骤、政策标准、审查考察等关口，规范完成公司党委和党支部换届选举工作。结合各支部工作实际，组建机关第二党支部，目前公司共有党员291人，党支部数量由原来的6个增至7个，各支部党员人数保持在50人以内，保障了组织工作开展更加深入扎实。做好新党员的组织发展工作，严格按照党组织“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，结合企业的生产实际，有计划、有重点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。调整优化党员分布状况，把党员发展重点向生产一线倾斜。始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，确保党员队伍源头生机勃勃。认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴。按照基层党组织规范化、标准化建设要求，所有党支部建立起党员活动室，配备相应活动设施，进一步完善党支部工作制度上墙，各项工作朝着标准化、规范化的轨道持续迈进。按照上级党组织要求，自主对标非公有制经济组织和社会组织党组织评星定级标准进行自评，在评价过程中寻找差距和不足，及时补齐短板。
        3、融入主业，构筑战斗堡垒
        公司党委始终秉持“抓党建、聚合力、促发展、增效益”的宗旨，围绕公司中心工作，以实现“安全环保、高产稳产、优质低耗”为目标，把党建工作与公司主业有机结合起来，使党建工作渗透到了公司工作的方方面面、贯穿于工作的全过程，成为促进公司工作顺利开展的重要保障，实现党建和公司主业两结合、双促进，共上台阶。各支部紧密结合本单位工作实际，积极引领，凝聚合力，在公司飞速发展的道路上构筑起一座座坚强的“战斗堡垒”，持续释放组织力量，党员先锋不断涌现。炼钢党支部党员郭长明同志作为吊车维护班长，时刻牢记自己的使命与职责，把“问题有人管，人人有责任”落实到具体的行动中，细化组内工作，明确班组成员的检修和维护职责，加强日常设备检点，发现问题及时处理，在他的带动下，每一名员工都养成了不等、不靠、“拿来就干”的主人翁意识。针对吊车设备电气线路复杂，联动装置多的特点，郭长明要求维护人员除了要有过硬的技术素质、理论知识，还要胆大、心细，嘴勤、腿勤、手勤。他白天在现场仔细对照图纸，查看设备装置，将每条线路走向，每个继电器的作用牢记在心。晚上闲暇时间，总爱琢磨各个设备零件之间的相互关系，总结出一套快速查找故障原因并高效处理问题的维修技术，为设备试车及日常故障处理提供了有力支持，受到广大员工及领导的高度认可；烧结党支部党员李永斌在白灰窑工段任工长一职。在新建双膛窑投产以后，他认真学习新窑技术，不断总结生产经验，组织白灰窑骨干力量钻研节能降耗生产方案。面对投产初期影响生产的困难障碍，他迎难而上，从不言弃，本着“有问题、必排除”的坚强意志，先后解决了助燃风管道振动及窑压过高等疑难问题，为双膛窑的顺产创造有利条件。在今年2#双膛窑燃改期间，他更是肩负重任，在没有技术人员指导的情况下，带领团队反复研究、全力奋战，最终制定出更换喷枪方案并取得成功，为燃改工作积累了宝贵的换枪经验。不久前，双膛窑正式以煤气为燃料开窑试生产，李永斌再一次展现了党员顽强拼搏的精神，“窑不好，我不倒”，坚守一线岗位，不断尝试、不断突破，最终与工友们一起见证了煤气点火成功，系统运行正常，通道温度回升，成品质量转好，一项项指标数据刷新、达标，党员的先锋模范精神在他身上熠熠生辉；质计处处长朱光是一名老党员，作为公司质计部门的负责人，二十多年的质检工作让他时刻牢记：质量是企业的生命。从原料到产成品的质量检验工作意味着责任高于一切。他时刻严格要求自己，坚持原则，实事求是，以高度负责的态度做好质计管理工作。他经常告诫员工要“做老实人，办老实事”，质计工作务必求真务实。在他的带领下，质计处的各项工作有序开展，检测计量工作日益规范化、系统化、智能化。科学的管理，严格的原料控制和成品检测，使到达客户手中的钢材产品成分稳定，性能可靠，实物质量好，为达到100%客户满意度做出坚实的质检保障。为了进一步增强产品质量管控能力，提升实验室检测水平和市场竞争力，去年下半年，他亲自带队前往河北地区实地考察调研申请CNAS国家实验室认可工作，建立全新的中心实验室质量管理体系，精心组织人员培训学习，编写质量管理体系核心文件质量手册和程序文件30余份。崭新的中心实验楼已于近日完工，公司的质计工作正在迈向全新的更高水平。在此次党支部换届过程中，朱光同志全票当选为新组建的机关第二党支部书记，这是支部所有党员对他的全面认可，也是组织对他的高度信任和热切期待。
        这些奋战在各个岗位上的优秀共产党员如同一面面飘扬在“战斗堡垒”上空的耀眼旗帜，引领公司上下全体员工凝心聚力，斗志昂扬，为公司发展提供了扎实、稳健的组织保障。
        4、群团共建，凝聚发展合力
        加强新形势下党的群团工作，是党组织的重要职责。公司党委在历年党建中都十分注重发挥群团组织作⽤，以人为本，营造和谐、积极、向上的工作氛围，激励员⼯⽴⾜岗位，努⼒作出贡献。积极组织员工踊跃参加鞍山市第一届职业技能大赛，并取得亮眼成绩。公司炼钢厂张梁、汽车队李宏亮分别在电工和重型车辆维修比赛中取得第一名的好成绩，并荣获了由鞍山市总工会颁发的“鞍山五一劳动奖章”。常态化开展“扶贫帮困送温暖活动”，⾛访慰问困难职工家庭，发放慰问品及救助⾦，去年公司工会为困难职工发放救助金53万余元，同时积极为特殊困难职工申请上级救助，帮助困难职工渡过难关。积极为开展文化、体育活动创造优良条件，公司工会投资重新建设了高标准的多媒体会议室、阅览室等职工活动场所，根据员工需求购置图书千余册，购置乒乓球、台球等体育休闲设施，大大丰富职工的业余文化休闲生活。逢年过节，公司都会精心为职工准备多样的节日福利。盛夏时节，生产现场高温酷暑，车间里清凉的绿豆汤、盐汽水、西瓜都为职工准备充足。在疫情防控期间，严格落实上级部署的防疫政策，精心组织全员参加疫苗接种和核酸检测，做到“应接尽接，应检尽检，不落一人”。及时做好公共环境消杀工作，对保供车辆实行闭环管理，严格落实“四固定”方案。为员工发放防疫用品，改革食堂用餐制度，实行分餐制，对员工出入厂区密切监测，三码联查，为疫情期间公司保产稳产提供强力支持。公司党委注重“以党建带动团建，将团建融入党建”，以共青团成立100周年和公司团委换届为契机，进一步规范团建工作，鼓励青年团员积极向党组织靠拢，加大青年人才的培养任用，不断提高青年群体的创新意识、实践本事、思想素质和业务水平，充分发挥青年群体在公司发展中的作用和力量。
        二、存在的问题
        党建工作应对能力较弱，工作质量有待提高，加上生产型企业繁忙的生产工作让党建工作在落实上存在滞后现象。
        三、2022年党建工作计划
      （一）坚持创新理论武装
        坚持把加强理论学习作为提高党建水平的重要途径紧抓不放，开展集中学习和自学相结合，读原文、学原著、悟原理，切实做到学而有思，学而有得。坚持理论学习与实践相结合，把学习成果转化为开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动公司发展的实际举措，着力强化全体党员的思想意识，提升工作水平。创新学习载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，制定学习方案，明确学习计划，用新时代新思想武装头脑。
      （二）规范强化组织建设
        进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党组织标准化、规范化建设，组织开展党员干部培训，提高抓党建工作的本领。深入贯彻新形势下组织生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教育，规范党费收缴、使用和管理工作。坚持对各支部实行“星级评定”，提高党建工作水平，让组织成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
      （三）融合主业聚焦发展
        以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，推动完成重点项目、重大任务。坚持党建工作与生产经营深度融合，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“干是硬道理”岗位建功行动，深入开展党员示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力推进公司高质量发展。  
      （四）以人为本共建共享
        坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障。持续做好困难职工帮扶、传统节日送温暖、夏季高温送清凉等工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严。丰富职工业余文化生活，营造和谐向上的氛围，让员工有归属感、幸福感、安全感，共享企业高质量发展成果。
        今年是党带领全国人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”规划承上启下的重要一年，也是公司高质量发展的关键时期。公司党委将一如既往地围绕推动公司高质量发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，推动党建工作水平不断提升，积极推进公司党建高质量发展，以出色的工作成绩向党的二十大献礼！
                                                                                                                                                                                   2022年7月1日