尊敬的团市委赵玉娜书记、尊敬的公司各位领导、全体团员青年们：
        值此“五四”青年节来临之际，请允许我代表公司党委和公司，对团市委多年来的关心与支持表示感谢；对新当选的张俊煜和韩磊等同志表示祝贺；对以徐丽娥为书记的上一届团委班子的辛勤工作给予充分的肯定；并向公司的全体团员致以节日的祝福！
        因为种种原因，我参加团员青年的会议讲话比较少，这次是我第三次在公司参加团员青年会议。第一次是在上一次团委换届的时候；第二次是在公司团委举办的“鹊桥会”上。不论是作为全国人大代表、全国冶金系统劳动模范、市十大杰出青年这几个身份我都想和大家交流一下，时间很紧，考虑不成熟，说的不妥的地方，请大家提出来商讨。也可以利用网络信息，给我发邮件探讨，我会安排秘书查阅每一封来信，并及时给予明确答复。所以，今天我觉得有必要，将我内心的真实感受，不代表公司党委、公司，同大家交流一下。我比在座各位团员青年要大几岁，我就以一个老大哥的身份、从一个过来人的角度给大家讲一讲。
我在中欧商学院学习的时候，教授经常提到，美国GE公司董事长杰克韦尔奇，连续20年不间断给员工进行培训，被世人誉为“世纪CEO”、“过去100年间最优秀的企业家”。有一位曾在GE公司工作过的女员工和我一起上课，她介绍说，GE公司拥有员工几十万人，聘用的都是世界范围内行业一流的人才。她曾在GE公司工作一年，之后独立开了一家公司。通过接触她我发现，虽然她从GE公司走出来了，但是她言语中透露着一种自豪。她说，从GE公司学到了很多东西，对她的未来产生深远影响。青年时期是一个人为将来打基础的时期，现在社会竞争异常激烈，机遇相对多，优秀人才相对更多，这就看谁能捷足先登，谁能把自己的努力转化成最后的成功。一位名人说过，一个人如果向前进，将会有无尽的烦恼；如果要停滞不前，将被吞噬掉。所以，我们都别无选择，只能勇往直前。
        人生的路是漫长的，崎岖而坎坷的，作为一个过来人，我给青年朋友提三点建议，仅供参考。第一，志存高远。树立远大目标，才能产生强大动力。成功人士都有自己的奋斗目标，同时要兼具责任感和使命感，扎扎实实做好自己的本职工作。有资料介绍，美国宇航中心的大门上有几个字，大致意思是“只要敢于梦想，我们就能成功。”
        古今中外，成功的例子很多，今天我就近结合公司德高望重的董事长谈一谈人生感悟。下文涉及董事长的内容，我未征求董事长意见，如有理解不实之处，请董事长谅解。董事长的人生，是成功的人生。董事长从社会的最基层做起，中学就辍学回家务农，曾经也是过着“面朝黄土背朝天”、“日出而作、日落而息”普通农民的生活。当时，既没有得到专业培训偏爱，也没有亲戚、朋友提携，而是通过自己终生的不懈努力，创造了宝得公司今天的辉煌。董事长的诚信天下、超人胆识、非凡智慧、以身示范，时刻鼓舞着我们大家。况且在一个改革开放、全球经济一体化的时代，不同于董事长早年生活在以阶级斗争为纲的年代，所以我们更有理由相信，我们大家都可以做出惊天动地的业绩。
        第二，科学规划人生。昨晚新闻报道说，温家宝总理到清华大学给青年学子讲了一段话，其中提到科学发展观。“科学发展观强调，以人为本，实现全面、和谐、可持续性发展。青年人应把个人的命运和国家、民族的命运紧密地连接在一起。”结合我们公司的青年朋友来说，就是把个人的命运同公司的命运紧密地连接在一起，在公司内部，在遵守国家法规和社会公德的前提下，公司利益高于一切。比如，广大青年同志们应努力学习，提高自身的技术水平，争做懂管理、有技术的复合型人才，通过长期不懈奋斗，实现自己的人生价值。前几年公司的招聘启事大家肯定都看到过，宝得公司的良好的社会形象、优秀的企业文化、核心价值观，在员工的选拔、任用和酬劳待遇上都体现出公平公正，被形象地比喻为“一片蓝天”，所以宝得公司实现科学发展——持续发展几十年。我至今仍然记得招聘广告上说的，“人生，如白驹过隙，良机转瞬即逝。明天的辉煌源于今日明智的选择。公司员工在人格上得到尊重，人生价值得到体现，潜能得到充分发挥，付出能得到丰厚回报”。几年后的今天，回想过来，昨天明智的选择，铸就今天宝得的辉煌。青年朋友要通过不懈努力，实现美好人生目标。最近我看到有部电视剧叫《我的青春谁做主》，是以爱情为主线，爱情是人生的重要的组成部分。人生有三大支柱，事业、友谊和爱情。也可能有的青年准备三十之后再成家，或者还有要一直独身的，这都是可以理解的。比如，国务委员吴仪同志，终身未婚，事业也很成功。但是，这样的例子毕竟是少数，概率相当低，所以婚姻大事还是得不失时机地处理好。
        前一时期有一本畅销书叫《细节决定成败》，讲的是一些微小的细节往往成为了决定成败的关键。当然了，如果说战略方向都定错了，那么细节是改变不了大局的。但是，如果很多人都找准了大方向，细节就成了成败的关键。现代管理上有个系统论提出“约束因素”，说到木桶理论。木桶理论的核心讲，木桶能装多少水，取决于最短的木板的长度。我曾看过一本书叫《小毛病大问题》，书中最经典的一个比喻是将小毛病比喻成鞋里的沙子，虽然刚感觉到的时候不在意，但是路走长了就会愈发觉得这粒沙子已经成了一个大问题了——不能长途跋涉。再举哈佛商学院的一个案例，一个美国人、一个日本人和一个法国人结伴到非洲旅行，在野外露营，半夜听见不远处有豹子的吼声。日本人掏出一双跑鞋穿上了，美国人和法国人就笑话日本人说，“你穿跑鞋也没有用，就算你跑的再快，也不可能比豹子跑的还快。”日本人则说：“我确实跑不过豹子，但是至少，我可以跑得比你俩快，豹子如果追上我们三个人，那也是先逮住你们俩，我就有可能脱身。”这也是董事长常说的微弱优势论，即很多竞争者之间可能实力相差无几，所以，在一些细节问题上的优势，就有可能成为决定结果的关键因素。海尔集团有个提法，一个人干成一件事也许很容易，但是如果每天重复干一件哪怕再简单的工作，长年累月不出错，那就不简单。所以，不论你在什么岗位上，做什么工作，只要能每天都干好，那也是很了不起的事情。我们公司提出的“四忌”不知道大家还记不记得，“忌出卖公司利益、忌酗酒、忌赌博、忌男女作风问题”。这些问题有些是触犯国家法律的，有些仅仅是在道德层面上的，这就是细节方面的问题。这就要求我们员工要有高度自律的意识，自己能管理好自己，管理上讲要想管理好别人，首先要管好自己，这样才能有机会成为领导。不然的话，连自己都管理不好，那就没办法去管理别人，也就成为不了一个合格的领导。董事长先前应酬很多、吸烟很重，因为健康原因，医生建议他忌烟。在忌烟的时候，一次就成功了，到现在一直保持不抽烟，这反映董事长超人毅力。
        第三，人生追求完美结局。人生不是短跑比赛，而是马拉松接力赛，时间跨越几十年，甚至上百年。在接力赛的每一个阶段，都为下一个阶段打下基础，都影响下一阶段的发展。而在人生的几个阶段里，我们应该争取自己圆满完成每一个阶段的任务，比如，求学、择业、婚配、教育下一代等等。但是，没有人能一帆风顺地走完人生。诗人邓拓说，“生来奔走万山中，踏尽崎岖路自通”。董事长当年在择业上，务农是唯一选择，在40岁左右的时候恰逢改革开放、历史机遇期，才渐渐走入钢铁行业，最终获得了成功。社会上有一些人没有实现人生的完美结局而功亏一篑，就说曾经位高权重的那些走到人民反面的官员，显而易见，他们在人生的重要阶段没有实现圆满，出现了严重的问题，触犯了党纪国法。反过来说，他们之前的人生还是成功的，能当上国家官员也很了不起，很多人出身寒门，靠个人奋斗，都自有过人之处。所以，人生的每一个阶段都要追求圆满，最重要的是严格自律，永远不要触犯法律和社会道德的底线，做一个高尚的人、受人尊重的人。
        董事长经过多年努力拼搏，在40岁才创建宝得公司的前身——宁远钢材改制厂，经过近30年的不懈努力，创造了宝得公司的辉煌，可以说，是历经童年的苦难、青年的艰辛，在中年得志。60岁的时候又光荣当选为全国人大代表，应该说晚年辉煌。我虽然说40岁当选全国人大代表，其实那是站在巨人的肩膀上。
        今天我不从全国人大代表、全国冶金系统劳动模范、市十大杰出青年、公司党委书记、总经理的角度，而是以一个过来人、老大哥的身份给青年朋友道三点建议，仅供参考。第一，志存高远。第二，科学规划人生。第三，人生追求完美结局。最后，我祝愿今天到会的团市委的赵玉娜书记年年有进步，公司的各位领导天天有个好心情，广大团员青年朋友明天更美好。