宝得公司党委2022-2023年度党建工作总结

                                                                          公司党委书记  赵玉祥

 

        2022年下半年以来，我公司党委在经开区党工委及宁远街道党工委的正确领导和大力支持下，以习近平思想为引领，认真贯彻落实党的二十大决策和部署，按照上级党建工作的要求，立足公司发展大局，保持全面从严治党的政治定力，牢固树立政治建设统领地位、抓实理论学习、组织建设、队伍建设，推进公司党建工作质量在新时代下更上新台阶，为企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的政治保障。

        一、一年来党建主要工作

        1、加强组织建设，提高党组织的执行力

        公司党委高度重视党建工作，始终把党建工作纳入公司党委的主要议程，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的意识，2022年7月公司党委在上级党委的支持下，如期完成了公司党委的换届工作，换届工作程序的规范性和换届工作的完整性得到了上级党组织的高度评价。新的党委班子的确立，为公司党建工作扎实有效开展奠定了坚定的基础。公司党委及时把党建工作融入到企业生产实践，使党建工作与企业生产经营实现了双融合，实现了党建为生产经营服务，生产经营促进党建工作发展。公司党委定期召开党建工作会议，党建工作的重大决策都及时召开党委会议集体研究讨论，集体决策，始终做到党建工作与生产经营工作一起部署、一起落实。公司党委根据不同时期党的政治工作的重点，及时召集会议安排和指导各党支部认真学习和贯彻，在执行党的路线方针和政策落实方面，公司党委经受住了执行力的考验。

        2、抓学习教育，不断提高党员素质

        加强政治理论学习是确保每名党员坚定的政治方向，是全面提高党员素质的根本保证。一年来公司先后订阅下发了《党的二十大工作报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《共产党员杂志》等多种书籍，各党支部根据各部门的特点，分别采取灵活多样的方式组织党员学习。通过学习提高了广大党员的思想觉悟和政治理论水平，同时保证党支部的政治学习落在实处，形成了讲学习、讲政治的良好风气，由于党员素质的提高带动了身边良好的工作氛围。一年来公司先后有二十多名员工积极参加国家、省、市组织的各种专业技能大赛和专业技术资格考试，并取得了优异的成绩。

        3、发挥模范作用，构筑坚强战斗堡垒

        2022年新型冠状病毒在各地爆发，本地区为了控制病毒的快速蔓延，实行了全市封控和区域封控，公司连续安全生产受到了严重的影响。在这攸关企业生产，岗位人员不足的特殊时期，公司各支部党员挺身而出连续多日吃住在厂内。在那些日子里公司涌现出许多党员吃苦在前、享受在后、关心同事、爱护身边人的感人事迹。公司各部门由于党员和普通员工团结一致、齐心协力、共同努力，克服重重困难，全力保证了疫情封控期间公司连续安全生产。为此，疫情封控过后，对于一直坚守岗位的全体党员和普通员工都得到了公司董事会的嘉奖。

        党员带动群众立足岗位争当先锋，充分发挥模范作用。轧钢厂维护车间主任孙铁是具有多年党龄的老党员，在轧钢设备不断升级和改造的今天，他刻苦学习、潜心专研，不断用新技术、新知识，充实自己。在轧钢厂Φ900矫直机诸多故障缺陷影响生产效率的情况下，他通过摸索研究，提出了有针对性的技术改造方案，经过大胆尝试，最终以最少的资金投入，实现了设备的高效运行，同时也降低了设备维护成本。

        炼钢厂维护车间党员张梁，在岗位上兢兢业业、刻苦专研，处处争先锋做表率，在炼钢厂2#干法除尘器和三次除尘器建设中，利用自己所学到的知识秉承为企业“降本增效”的理念，提出多项电气安装方面的合理化建议，优化了设计图纸，加之精确的施工，既提高了施工进度，又为公司降低了施工费用，这种对工作精益求精，对企业高度负责的精神，得到了炼钢厂全体员工的一致称赞！

        榜样的力量是无穷的，一年来公司有党员的地方都会有党员榜样，党员在岗位上，真正发挥着模范作用。党员是一面旗帜，时刻影响着周围的职工群众，公司正是因为有了全体党员与职工群众坚韧不拔的奋斗，在今年以来钢铁市场低迷复杂的形势下，公司依然砥砺前行。

        4、注重文化建设，促进企业风清气正

        公司党委积极推进企业文化建设，鼓励基层开展丰富多彩的技术创新创优活动，鼓励职工学技术、练本领，营造积极向上的工作氛围。公司各部门在选拔干部和技术骨干时，坚持公平、公正、公开的原则，真正把品德好、思想正、专业水平高、敬业精神强的年轻同志提拔到重要岗位，让每一位竞争者服气，让每一位员工服气。由于实行风清气正的用人机制，公司各部门形成了学技术、学管理争当技术能人的良好氛围。一年来，先后已有多人被公司提拔到领导岗位或重要技术岗位，这些同志在岗位上敢于担当、勇挑重担，出色地发挥着自己的作用，炼钢厂蒋毅、炼铁厂王俊、烧结厂于雷、轧钢厂王景风等同志，都是企业风清气正的文化背景下提拔起来的年轻干部或技术骨干。

        二、存在的问题

        1、主动抓党建的意识不强。由于党务工作人员都是兼职，抓党建工作认识不够到位，对党建工作投入的时间和精力不够，参加党建业务培训少，业务能力偏弱，各支部在培养党员积极份子工作投入力量不足，办法不多。

        2、党员的政治思想教育抓的不深不实。党员教育活动形势单一，党员在工作、学习中，特别是先进模范作用不突出，甚至个别党员有违法、违纪现象出现。

        3、对新形势下如何结合公司实际，创新和丰富党建工作载体方面，仅仅满足于按照上级的要求，自身办法想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。

        三、2023年党建工作计划

        1、加强思想统筹，深化党组织建设

        持续完善党组织机构设置，确保各党支部健康有效地发挥作用。提升党员干部的综合素质和能力，推动领导班子年轻化、专业化。加强党员教育培训，注重思想引领，提高思想意识和岗位工作能力。进一步深化理论武装，严格规范落实党支部“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细。强化党员管理，严格执行党纪党规，加强日常监督和考核，增强主体责任感和纪律观念。进一步压紧压实党建工作责任，创新方式方法，在加强党建工作机制上持续用力。

        2、党建引领融入主业

        继续围绕公司中心工作任务抓党建,以党建为引领，促进企业内部协同发展，继续保持党建工作与生产经营工作相互促进的良好局面。坚持整体推进，全面提升战斗力，带领公司干部员工积极应对钢铁行业新形势和新常态。进一步总结经验，深入研究，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员队伍整体素质，促进各党支部的自身建设，提高党员管理水平，建立和形成党员教育管理机制，积极构建团结向上的工作体系，充分调动全体党员干部的工作积极性，团结一心、真抓实干、开拓创新，带领公司全体员工推动企业又好又快发展。

        3、加强群团和企业文化建设

        以凝聚人心为着力点，积极抓好群团建设工作，加强工会小组建设，做好民主管理，把主题教育、岗位练兵、素质拓展等作为成长锻炼的平台。注重创新形式和内容，采取多种形式与方法活跃工作氛围，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋模范作用就延伸到哪里。加强企业文化建设，开展各类有益活动，不断丰富员工的业余生活，培养健康向上的生活情趣，提高精神文明建设水平，维护企业安全稳定发展。

        新时代呼唤新气象、新作为。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把智慧和力量凝聚在党的二十大确定的奋斗目标上来，凝聚到公司高质量发展的目标任务上来，不忘初心，牢记使命，在工作中彰显党组织的新气象、新作为，以舍我其谁的魄力和撸起袖子加油干的奋斗姿态，确保公司年度各项目标任务圆满完成。

 

                                                                                                                         2023年7月1日